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摘要：社会经济的不断进步，促使各个企业飞速发展，在企业的各项工作中，安全保卫工作对于企业的人员安全以及商业资料安全有着非常重要的意义，而且企业的安全保卫工作也是社会治安中的重要组成部门。企业的治安情况具有突发性和集中性，而且人员又非常多且分散，导致安全保卫工作难度非常大。安全保卫工作能够直接关系到企业是否能够安全工作和生产，因此，就一定要对企业安全保卫工作存在的问题进行分析，并制定相应的对策进行良好的解决，进而使企业的安全保卫工作能够更好的进行，保证企业能够在安全的环境下进行工作和生产，促进企业的健康发展。
关键词：企业；安全保卫工作；存在的问题；对策
中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0141-01
我国的社会和经济在国民共同的努力下不断进步，各个企业在这种背景下也在不断扩展规模，而且也将过去企业内部的封闭性原则转变为更加开放的体系，促使企业内部的流动人员逐渐增多，这对于安全保卫工作带来了更大的难度。安全保卫工作是保障企业内部人员的安全以及商业机密不被盗取，为企业创造安全、舒适的工作和生产环境，因此，安全保卫工作对于企业来说是非常重要的。但是目前企业的安全保卫工作依然存在的一定的问题，想要将企业内部环境的安全系数提高上来，就一定要制定有效的措施和对策进行解决，这样才能够促使企业能够在一个高度安全的环境中快速发展前进。
一、现今企业安全保卫工作所面临的问题
第一，伴随着我国社会经济和体制的不断发展进步，企业正在高速的发展中，但是在发展的同时，企业内部的人员数量也在成倍的增长，这对于企业进行安全保卫工作的难度有所增加，而且人员复杂性提高，就会有一些偷盗现象频频发生，这种情况对于企业健康发展有着非常严重的阻碍作用。第二，企业领导只关注经济发展，对于内部的安全保卫工作不重视，这就造成了从事安全保卫工作的人员积极性不强，而且相应的薪资待遇也非常低，进而使企业的安全存在着隐患，阻碍企业良好的发展[1]。第三，企业安全保卫工作的内部有着很多矛盾，很多从事安全保卫工作的人员觉得自己的职位非常低，而且平时也没有什么工作，导致整天无所事事，进而使企业的安全得不到有效的保障。
二、加强企业安全保卫工作的对策
（一）不断加强组织领导。
我国的企业在当今时代下正处于一个发展关键时期，怎样才能够保证企业健康、有序的发展进步，怎样才能够提高企业内部的稳定性，这些都是与企业息息相关的。所以，一定要加强组织领导，使其对企业的安全保卫工作有一个全新的认知，并明白安全保卫工作对于企业健康良好发展的重要性。提升安全保卫工作的服务水平、安全能力，而且还应该逐渐提高从事安全保卫工作人员的薪资待遇，并定期对安全保卫工作人员进行教育培训，提高自己的文化素养，还应该制定一定的身体素质锻炼计划，进而提升安全保卫工作人员的综合素质和能力。企业还应该对安全保卫工作的重要性进行呢全面的贯彻，对安全保卫工作中的职责进行明确，进而提高安全保卫工作人员的工作热情和积极性[2]。
（二）加快规章建制的的步伐。
企业想要不断提高安全保卫工作的水平和能力，就一定要制定良好的制度和体系，并对其进行具体的落实和实施，与此同时，对安全保卫工作的范围进行界定，从而使安全保卫工作更加规范化。在进行制度的制定过程中，应将具体的职责进行划分，并对责任制进行完善，进而防止企业内部总出现安全问题，将安全保卫工作由被动转变为主动，将企业的安全问题进行事前预防。
（三）加强技防设施的建设。
企业的发展促使内部的工作模式也在进行着转变，因此，企业就应该对应用的观念进行更换，对工作模式进行有效的调整，并在调整的过程中充分结合企业自身的实际情况，使其更加适合企业的发展。企业在进行安全保卫工作的时候就可以根据企业的实际情况，对各个角落进行全面的监控，并安装防盗报警系统，进而提高企业的安全设施建设和防护能力，确保企业能够在工作和生产的过程中处在一个非常安全的环境之中[3]。
结语：对于企业来说，安全保卫工作是非常关键的，在平时工作的时候，安全保卫工作能够为全体工作人员创造非常安全的工作和生产环境，在企业休息的时候；安全保卫工作能够保证企业内部资料和信息不会被人偷取，防止社会人员进入企业，为企业提供非常安全的环境和条件。但是企业想要提高安全保卫工作的水平和能力，就一定要将存在的问题加以解决，对从事安全保卫工作的人员进行定期的培训和教育，提高他们的素质和文化水平，对身体素质也应进行定期的检查，这样才能够切实保证企业一直处在一个非常安全的环境之中，为企业的生产和工作提供重要的安全保证。
参考文献：
[1]范楚宁.新时期企业保卫工作面临的问题与对策[J].企业家天地下半月刊（理论版）.2011（07）：111-112.
[2]李鹏.浅谈如何做好企业的治安保卫工作[J].现代商业.2011（14）：123-124.
[3]塔宏伟.浅谈企业保卫工作面临的新课题及对策[J].才智.2011（20）：101-102.
关键词：企业；安全保卫工作；存在的问题；对策
中图分类号：F272.9 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2016）03-0141-01
我国的社会和经济在国民共同的努力下不断进步，各个企业在这种背景下也在不断扩展规模，而且也将过去企业内部的封闭性原则转变为更加开放的体系，促使企业内部的流动人员逐渐增多，这对于安全保卫工作带来了更大的难度。安全保卫工作是保障企业内部人员的安全以及商业机密不被盗取，为企业创造安全、舒适的工作和生产环境，因此，安全保卫工作对于企业来说是非常重要的。但是目前企业的安全保卫工作依然存在的一定的问题，想要将企业内部环境的安全系数提高上来，就一定要制定有效的措施和对策进行解决，这样才能够促使企业能够在一个高度安全的环境中快速发展前进。
一、现今企业安全保卫工作所面临的问题
第一，伴随着我国社会经济和体制的不断发展进步，企业正在高速的发展中，但是在发展的同时，企业内部的人员数量也在成倍的增长，这对于企业进行安全保卫工作的难度有所增加，而且人员复杂性提高，就会有一些偷盗现象频频发生，这种情况对于企业健康发展有着非常严重的阻碍作用。第二，企业领导只关注经济发展，对于内部的安全保卫工作不重视，这就造成了从事安全保卫工作的人员积极性不强，而且相应的薪资待遇也非常低，进而使企业的安全存在着隐患，阻碍企业良好的发展[1]。第三，企业安全保卫工作的内部有着很多矛盾，很多从事安全保卫工作的人员觉得自己的职位非常低，而且平时也没有什么工作，导致整天无所事事，进而使企业的安全得不到有效的保障。
二、加强企业安全保卫工作的对策
（一）不断加强组织领导。
我国的企业在当今时代下正处于一个发展关键时期，怎样才能够保证企业健康、有序的发展进步，怎样才能够提高企业内部的稳定性，这些都是与企业息息相关的。所以，一定要加强组织领导，使其对企业的安全保卫工作有一个全新的认知，并明白安全保卫工作对于企业健康良好发展的重要性。提升安全保卫工作的服务水平、安全能力，而且还应该逐渐提高从事安全保卫工作人员的薪资待遇，并定期对安全保卫工作人员进行教育培训，提高自己的文化素养，还应该制定一定的身体素质锻炼计划，进而提升安全保卫工作人员的综合素质和能力。企业还应该对安全保卫工作的重要性进行呢全面的贯彻，对安全保卫工作中的职责进行明确，进而提高安全保卫工作人员的工作热情和积极性[2]。
（二）加快规章建制的的步伐。
企业想要不断提高安全保卫工作的水平和能力，就一定要制定良好的制度和体系，并对其进行具体的落实和实施，与此同时，对安全保卫工作的范围进行界定，从而使安全保卫工作更加规范化。在进行制度的制定过程中，应将具体的职责进行划分，并对责任制进行完善，进而防止企业内部总出现安全问题，将安全保卫工作由被动转变为主动，将企业的安全问题进行事前预防。
（三）加强技防设施的建设。
企业的发展促使内部的工作模式也在进行着转变，因此，企业就应该对应用的观念进行更换，对工作模式进行有效的调整，并在调整的过程中充分结合企业自身的实际情况，使其更加适合企业的发展。企业在进行安全保卫工作的时候就可以根据企业的实际情况，对各个角落进行全面的监控，并安装防盗报警系统，进而提高企业的安全设施建设和防护能力，确保企业能够在工作和生产的过程中处在一个非常安全的环境之中[3]。
结语：对于企业来说，安全保卫工作是非常关键的，在平时工作的时候，安全保卫工作能够为全体工作人员创造非常安全的工作和生产环境，在企业休息的时候；安全保卫工作能够保证企业内部资料和信息不会被人偷取，防止社会人员进入企业，为企业提供非常安全的环境和条件。但是企业想要提高安全保卫工作的水平和能力，就一定要将存在的问题加以解决，对从事安全保卫工作的人员进行定期的培训和教育，提高他们的素质和文化水平，对身体素质也应进行定期的检查，这样才能够切实保证企业一直处在一个非常安全的环境之中，为企业的生产和工作提供重要的安全保证。
参考文献：
[1]范楚宁.新时期企业保卫工作面临的问题与对策[J].企业家天地下半月刊（理论版）.2011（07）：111-112.
[2]李鹏.浅谈如何做好企业的治安保卫工作[J].现代商业.2011（14）：123-124.
[3]塔宏伟.浅谈企业保卫工作面临的新课题及对策[J].才智.2011（20）：101-102.