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人力资源共享服务中心作为人力资管理源三支柱之一,自20世纪90年代由美国提出并逐渐应用于公司人事管理.很多公司的人力资源体系以其作为支撑服务公司的经营战略.人力资源共享服务中心被国内采用也有十多年的时间,有成效的一面也有不尽人意的地方.而如何有效进行人力资源管理模式再造来适应新形式的要求仍是现代组织需要面对的问题.