眉山市东坡区委组织部紧紧围绕“坚持公道正派，加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动的有关要求，研究部署在部机关开展以“任务零积压、工作零差错、纪律零违反”为主要内容的“三个零”活动，作为保持共产党员先进性教育活动的重要载体，进一步加强组工干部工作作风和工作能力建设，巩固和扩大“树组工干部形象”活动成果。
　　实施“任务零积压”，确保组织工作的顺利开展。一是进一步完善重大工作督查督办机制，推行“重点工作进度公示制”。按照党的建设和组织工作的重点，确定组织工作重点任务，明确办理时限、办理责任者和成果形式，制作“重点工作进度表”并张贴上墙，定期将办理进度予以标示，全面掌握工作推进情况，促使组工干部把握重点，推进工作。二是推行“办件责任制”，将具体工作任务以“任务交办单”的形式下达具体的股室和办理责任人。部办公室对交办事项进行登记，办理责任人在交办单上签字。逾期不能办理完成的，在部内进行通报；由于任务积压而影响组织工作重要目标完成的，追究相关人员的责任。
　　实施“纪律零违反”。构筑组工干部的纪律防线。一是坚持“以正面教育为主、形势教育为辅和典型引导、反面警示”为主要内容的“四项教育”。用典型的力量启迪激励、反面事例警示教育，利用案例分析会进行深入讨论，使组工干部自警自省，不断提高自律意识。将组织人事工作的有关纪律制作成“警示牌”和“警示卡”，设置“高压线”。二是推行作风预警制度，筑牢警戒防线。根据公道正派组工形象的具体要求．结合《组织人事干部行为若干规范》，进一步完善《组工干部公道正派纪律规范》，对组织工作各个环节做出严格的纪律要求；利用开放教育广泛听取党员干部和群众的意见，聘请部风监督员接受群众监督，搜集干部群众对组工干部工作情况的反映，发现问题苗头，及时采取谈话教育等手段加以纠正。三是推行组工干部失职渎职责任追究制，架起“高压线”。进一步完善《组工干部失职渎职处理办法》，明确提出：组工干部违反“公道正派”的具体要求就是失职渎职。经部务会认定后视其情节轻重，分别给予批评教育、为期半年的诫勉谈话或调离组织部门等处理。
　　实施“工作零差错”，全面提升组织工作质量。完善《组织工作“零差错”制度》，促使每名组工干部牢固树立责任和质量意识，养成严谨细致的工作作风和缜密周到的工作习惯。加强工作基础建设，制作各项业务工作流程图。实现重要工作按图操作，规范有序。推行组织工作“差错责任追究制”，凡工作责任范围内出现的差错。由直接责任人承担相应的责任，扣除目标考核分并取消评优资格。负有领导责任的，还要追究其股室负责人和分管同志的领导责任。设立组织工作“零差错”奖，对在一个年度内圆满完成各项工作任务，没有出现工作差错的组工干部，给予表彰奖励。