【摘 要】
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当前,社会经济的逐步开放使民办小学的数量逐渐增多,随之而来的民办小学人力资源管理问题也十分突出.不同于公立学校教师“体制内”的人员编制模式,民办小学受到生源、管理、
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当前,社会经济的逐步开放使民办小学的数量逐渐增多,随之而来的民办小学人力资源管理问题也十分突出.不同于公立学校教师“体制内”的人员编制模式,民办小学受到生源、管理、师资等方面的限制,在推动小学教育发展的路径上,存在着一系列的问题.本文立足民办小学人力资源管理现状,围绕其在师资、管理等方面存在的问题展开探究,并提出了一系列的强化策略,供大家借鉴参考.
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