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劳动与社会保障部法制司《劳动合同法》（草案）起草人之一芮立新近日说，企业裁员50人以下不需要报工会说明情况。针对《劳动合同法》（草案）第33条规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，需要裁减人员50人以上的，用人单位应该向本单位工会或者全体职工说明情况，并与工会协商一致”。他说，在草案起草过程中，