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建立合理有效的高校教师激励机制 ,充分调动教师的积极性 ,全面提高学校的办学效益和整体水平 ,是高校教师管理部门的核心工作 ,但只有针对不同的对象采取不同的激励方法进行合理激励 ,才会产生积极的效果。针对这一情况 ,本文从多方面阐述了对教师的激励因素。
浅谈高校教师的激励机制
【摘 要】
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建立合理有效的高校教师激励机制 ,充分调动教师的积极性 ,全面提高学校的办学效益和整体水平 ,是高校教师管理部门的核心工作 ,但只有针对不同的对象采取不同的激励方法进行
【机 构】
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南京理工大学人事处
【出 处】
：
江苏高教
【发表日期】
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2001年06期
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