【摘 要】
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目前,我国林业基层技术队伍薄弱。基层单位林业技术人员短缺,尤其是从事营林、技术推广、资源管理等技术性要求较强工作的技术人员严重不足。同时,基层林业技术干部队伍中存
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目前,我国林业基层技术队伍薄弱。基层单位林业技术人员短缺,尤其是从事营林、技术推广、资源管理等技术性要求较强工作的技术人员严重不足。同时,基层林业技术干部队伍中存在着“三多三少”现象:老职工多,年轻干部少;低学历人员多,高学历人员少;低职称、无职称人员多,中、高职称人员少。基层林业技术人员大多是中专以下的学历,也有相当一部分虽是林业院校毕业,但林学专业毕业的偏少。为数不多的编制被那些没学历、学历低、职称低、非专业对口人员、年纪大的人员给挤满了,新毕业的林业大中专毕业生没法分配,从而使林业技术人员新老衔接不
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