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为了提高电网企业人力资源管理效率进而提升电网企业的市场竞争力,基于能力素质模型,首先从组织与员工两方面进行能力素质评估,然后构建了基于能力素质评估的电网企业人力资源优化配置模型,最后,算例说明该方法的可行性。
电网企业员工能力素质优化配置方法研究
【摘 要】
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为了提高电网企业人力资源管理效率进而提升电网企业的市场竞争力,基于能力素质模型,首先从组织与员工两方面进行能力素质评估,然后构建了基于能力素质评估的电网企业人力资
【机 构】
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华北电力大学经济与管理学院; 青海省电力公司人力资源部;
【出 处】
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华东电力
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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国家自然科学基金资助项目(71271084,71071054)~~
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