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在事业单位实现科学管理目标的过程当中,我们可借助档案管理方式来实现.档案管理是各个单位内部不可缺少的组成部分,也在其中占据重要位置.但是有很多的不足与缺陷存在于档案管理当中,这是导致档案管理规范化目标长期得不到有效提升的主要原因.为在真正意义上实现上述现象的改善,我们需要客观分析其中存在不足的基础上逐步解决,利用合理化的建议实现对传统档案管理不足的有效弥补.