论文部分内容阅读
目的
探讨职业应激对职业心电图特征的影响。
方法2014年9月对某太阳能光伏企业186名在职职工进行职业应激程度评定，并检查其心电图变化。
结果不同年龄组间心电图异常率差异有统计学意义（P<0.05），>50岁组心电图异常率最高（34.0%）；41~50岁调查对象中工作责任与负荷评分高水平组的心电图异常率（24.3%）高于低水平组（6.3%）；>50岁的研究人群中，工作危险高水平组的心电图异常率（50.0%）高于低水平组（22.6%）。>50岁的研究人群中，心理健康感评分高水平组的心电图异常率（8.3%）低于低水平组（55.2%），躯体抱怨评分高水平组（52.2%）、每日紧张感评分高水平组（50.0%）的心电图异常率高于躯体抱怨评分低水平组（20.0%）与每日紧张感评分低水平组（22.6%），差异均有统计学意义（P<0.05）。Logistic逐步回归分析显示，年龄是心电图异常率的危险因素（OR=1.076，P<0.05）；心理健康感是心电图异常率的保护因素（OR=0.356，P<0.05）。
结论职业应激是心电图异常的危险因素，职业应激程度越严重，心电图异常率越高。