【摘 要】
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在公立医院卫生体制改革过程中，总药师制度的建立有利于提高药事管理精细化水平，促进医院药学学科发展，是现代化医院管理体系的一部分，也体现了制度创新。在各地区实践、多省市试点的基础上，凝练形成三级医疗机构总药师制度共识，从总药师定位、岗位职责、任职资质、任职目标等方面，对三级医疗机构总药师制度的实施路径提出政策建议，明确三级医院总药师在合理用药管理、药品管理、药学人才规划、学科转型与学科发展方面的重要
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在公立医院卫生体制改革过程中，总药师制度的建立有利于提高药事管理精细化水平，促进医院药学学科发展，是现代化医院管理体系的一部分，也体现了制度创新。在各地区实践、多省市试点的基础上，凝练形成三级医疗机构总药师制度共识，从总药师定位、岗位职责、任职资质、任职目标等方面，对三级医疗机构总药师制度的实施路径提出政策建议，明确三级医院总药师在合理用药管理、药品管理、药学人才规划、学科转型与学科发展方面的重要工作内涵。
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