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社会经济不断发展,这也促进了电力企业的极大发展,当前市场竞争日益激烈,电力企业要想提升自己的竞争力,促进工作效率的提升,就需要建立绩效管理体系,这项工作并非是一蹴而就的,而是一项长期、复杂的工作,且在构建的过程中还存在一些问题,这就需要采取有效的措施解决,本文分析了电力人力资源管理绩效评价体系构建及改善。