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根据法律规定，德国应用科学大学教授必须具备双重资格：一方面必须是学者，这一点一般通过拥有博士学位来证明；另外一方面，必须拥有至少3年或以上在学术界以外的工作经验。提出这样的资格要求导致应用科学大学很难找到并吸引最聪明、最有才能的人担任教授。因此，聘任程序应当成为战略管理的组成部分。
德国应用科学大学教授聘任程序中的战略要素
【摘 要】
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根据法律规定，德国应用科学大学教授必须具备双重资格：一方面必须是学者，这一点一般通过拥有博士学位来证明；另外一方面，必须拥有至少3年或以上在学术界以外的工作经验。提出这样
【机 构】
：
德国高等教育与科学研究中心
【出 处】
：
应用型高等教育研究
【发表日期】
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2017年4期
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