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摘要：人类步入信息时代，信息化技术飞速发展，物联网技术作为新一代信息技术的重要组成部分，是信息化时代的重要发展阶段。物联网技术在通信信息市场中的应用前景十分广阔，作为新兴技术应用，物联网的发展将创造更多的网络使用需求，在很大程度上会助力通信信息公司传统及新兴业务的巩固与拓展，下一个通信信息市场机遇的风口已经到来。本文主要针对卫星通信信息公司在应用推广物联网技术方面的发展战略展开研究探讨。
关键词：通信信息公司；物联网；发展战略
科技发展日新月异，传统的通信信息行业出现了新需求、新特点。通信信息行业的主战场早已不是邮递信件、电报电话、传真电邮。在人类追求新技术给生活带来更多有益改变的道路上，物联网技术扑面而来。物物之间状态信息的实时共享，智能化的采集、互传、分析、处理。小到家居电气，大到汽车轮船，都将被物联网这种新的技术方式联结在一起。未来，物物相连，感应、识别、计算、融合。物联网技术将极大的提高生产力水平，创造新的市场需求，发展机遇巨大。在此背景下，传统通信信息公司应尽早制定适合自身特点的物联网发展战略，应用物联网技术创造更多产品、服务，使其落地生根，推广应用，获取效益。
1结合自身已有资源寻求更大发展
1.1自身资源分析
通信信息公司的传统业务战场在互联网，互联网是物联网的基础设施。互联网的搭建接入是通信信息公司的基础业务。在天、地、洋等不同地理环境下，选择光纤通信、移动通信、卫星通信等技术搭建接入互联网。这些都是我们通信信息公司的现有技术储备，也具备一定资源优势。
1.2自身资源与物联网技术结合
物联网技术通过与互联网融合，将物的信息准确、实时传递。庞杂且海量的数据在传输过程中，需要适应各种自然环境、异构网络和协议。卫星通信信息公司可在物联网通信对可靠性与覆盖面的需求上多做文章，并发挥优势。通过卫星通信接入互联网的优势主要体现在可靠性与覆盖面上。卫星通信网络在地理偏远，环境恶劣的区域，如山谷丘陵、沙漠戈壁、天空海上，搭建接入互联网。在重点行业，如：公共安全、灾害监测、核电、水库等军民关键领域，建立并保持重点设备对互联网的可靠接入。发生危机时，光纤网络与移动网络可能发生拥堵或故障，如使用卫星通信网络作为备份的网络链路冗余，可以确保重点物联网设备的网络接入连续，避免不可挽回的损失。这些都是传统卫星通信信息公司自身资源与物联网技术结合的技术及市场方向。
2.做好战略规划
2.1战略目标
将物联网业务作为卫星通信信息公司传统互联网业务板块的延伸，以互联网业务为基础，通过人才储备、产品研发、技术创新，保障物联网应用的推广，通过物联网应用的推广，反哺传统业务的发展。
2.2实施策略
2.2.1人才储备
2.2.1.1 培养内部现有技术人员
公司现有技术人员已掌握公司卫星通信业务相关技术，使用现有设备较为熟练，对公司制度流程也十分熟悉。让现有技术人员尽快满足新形势下公司业务发展的需要，应从几个方面着手：
1）实行轮岗制度，培养复合型人才
有计划地轮岗，让员工体验多个岗位工作，进行岗位考核与绩效挂钩，筛选优秀者参与物联网项目。这样既能确保岗位空缺时可及时补充，又能让员工有更丰富的岗位体验。未来在项目执行过程中，不同岗位的员工间配合时会更顺畅，协调时也会产生更多理解与支持。
2）实行考核制度，激励拼搏型人才
物联网项目参与人员，可采取综合考核制度，通过细化工作节点，评价节点完成效果，给予综合考核。闻道有先后，术业有专攻。给予每个岗位不同工作节点的细化考核，在轮岗的背景下，打造公平的考核机制。充分调动台前幕后所有参与者的积极性，激励所有人拼搏进取。
3）营造学习氛围，鼓励学习型人才
通过单位采购物联网技术书刊，组织员工自学，轮做培训讲师，即时给予评分及现金激励。创立对员工论文发表、考试拿证、创意专利等活动的专项奖励制度，
4）制定晋级制度，打造人才晋升路径
打造丰富多元的晋级制度，让人才有目标、有理想、有干劲，行政级别与技术级别分开设立，让参与物联网项目的技术员工或普通文员都有各自的晋级通道。在企业文化中，淡化行政级别，引导普通员工树立主人翁意识。在企业里，无论新人老人，无论官职高低，只要做好本级工作，就可获得相应晋升，得到尊重。
2.2.1.2招聘外部物联网专业技术人才
招聘物联网专业技术人才，是解决企业快速解决用人问题的有效途径。
1）与物联网行业相关高校建立合作，校园招聘，安排实习。
2）面向社会招聘物联网专业技术人才。在公司内部建立新录用社会人才到岗后的培训、辅导制度，使其尽快了解熟悉公司制度。一段时间后，收集并筛选采纳他们的意见建议，使其共同参公司管理。让新录用的社会人才，干的舒服，干的顺心。
无论是校园招聘还是社会招聘，一定要做好人才管理工作。切实做到能招得来人，把新人培训好，让新人快速融入，激励晋升制度常态化，人才队伍稳定化，员工技能随可持续提升。概括如下图所示：
2.2.2产品研发方向
涉足物联网行业之初，传统卫星通信信息公司应根据自身通信主营业务特点，围绕现有客户，了解客户需求，确定产品研发方向。
卫星通信优缺点明显，优点是卫星通信网络可靠性高，覆盖面广，缺点是传统通信带宽窄，使用费用高。这就基本决定了在短期内，基于卫星通信的物联网产品应把地理偏远，环境恶劣的区域（如山谷丘陵、沙漠戈壁、天空海上），涉及公共安全、災害监测、核电、水库等重点军民关键领域的低速小数据产品作为研发主要方向。
物联网中比较典型的传感器数据采集预警类系统，例如地质监测、地震预警、森林火险报警这类系统，其前端传感器布设范围广，大多地处偏远山区，地质结构复杂，施工难度大。为节约成本，可通过风光互补模式解决基本用电问题，但通信问题却成为其建设主要障碍。
作为传统卫星通信信息公司，我们可以将卫星通信中体积小、耗电少、可靠性高、成本低的卫星通信系统，应用到这类物联网项目中。降低建设成本，实现该类物联网前端设备的自由、按需、灵活布设。该类产品同时也应具备环境适应性好，IP防护等级高，防腐性能强等特点。最好能同时兼容4G网络、卫星网络，实现多种网络的冷、热互备，自适应切换。
2.2.3技术创新方向
针对大部分行业的物联网终端数量多，数据量大的特点，卫星通信信息公司未来也应大胆进行技术创新，适应主流物联网设备需求。
在海洋环境中，应用于新一代海事卫星全球Xpress卫星网络的Inmarsat Global Xpress Ka 波段系统，其具有海上宽带的美誉。无限流量使用，通信速率高，信号稳定，抗干扰能力强是其主要特点。立足于海上宽带技术，可将原来受制于通信速率，通信流量的陆地物联网产品技术引入到海上，进而提高海上信息化水平。例如海上高清监控站、巡逻无人机、无人船、船舶行驶记录仪、船舶驾驶疲劳监测系统等。
此外，还可以探索利用卫星通信与移动通信、自组网通信相结合的方式（见下图）。探索在沿海或海峡区域实现大范围宽带架设，以便能为海洋观测、渔业执法、客货船公司提供更高效的物联网技术服务。
结论
综上所述，本文主要针对卫星通信信息公司应用物联网技术发展战略展开探讨，主要思路是希望传统卫星通信信息公司结合自身情况，在经营传统互联网业务的同时，利用已有资源，抓住物联网技术爆发式发展的机遇。通过传统业务与物联网技术结合，以互联网业务为基础，通过人才储备、产品研发、技术创新等方式，扩展物联网业务板块，获取收益。同时也希望通过物联网业务的发展，反哺扩展传统业务需求，推动技术进步，带动公司整体发展。
（作者单位：中国交通通信信息中心）
关键词：通信信息公司；物联网；发展战略
科技发展日新月异，传统的通信信息行业出现了新需求、新特点。通信信息行业的主战场早已不是邮递信件、电报电话、传真电邮。在人类追求新技术给生活带来更多有益改变的道路上，物联网技术扑面而来。物物之间状态信息的实时共享，智能化的采集、互传、分析、处理。小到家居电气，大到汽车轮船，都将被物联网这种新的技术方式联结在一起。未来，物物相连，感应、识别、计算、融合。物联网技术将极大的提高生产力水平，创造新的市场需求，发展机遇巨大。在此背景下，传统通信信息公司应尽早制定适合自身特点的物联网发展战略，应用物联网技术创造更多产品、服务，使其落地生根，推广应用，获取效益。
1结合自身已有资源寻求更大发展
1.1自身资源分析
通信信息公司的传统业务战场在互联网，互联网是物联网的基础设施。互联网的搭建接入是通信信息公司的基础业务。在天、地、洋等不同地理环境下，选择光纤通信、移动通信、卫星通信等技术搭建接入互联网。这些都是我们通信信息公司的现有技术储备，也具备一定资源优势。
1.2自身资源与物联网技术结合
物联网技术通过与互联网融合，将物的信息准确、实时传递。庞杂且海量的数据在传输过程中，需要适应各种自然环境、异构网络和协议。卫星通信信息公司可在物联网通信对可靠性与覆盖面的需求上多做文章，并发挥优势。通过卫星通信接入互联网的优势主要体现在可靠性与覆盖面上。卫星通信网络在地理偏远，环境恶劣的区域，如山谷丘陵、沙漠戈壁、天空海上，搭建接入互联网。在重点行业，如：公共安全、灾害监测、核电、水库等军民关键领域，建立并保持重点设备对互联网的可靠接入。发生危机时，光纤网络与移动网络可能发生拥堵或故障，如使用卫星通信网络作为备份的网络链路冗余，可以确保重点物联网设备的网络接入连续，避免不可挽回的损失。这些都是传统卫星通信信息公司自身资源与物联网技术结合的技术及市场方向。
2.做好战略规划
2.1战略目标
将物联网业务作为卫星通信信息公司传统互联网业务板块的延伸，以互联网业务为基础，通过人才储备、产品研发、技术创新，保障物联网应用的推广，通过物联网应用的推广，反哺传统业务的发展。
2.2实施策略
2.2.1人才储备
2.2.1.1 培养内部现有技术人员
公司现有技术人员已掌握公司卫星通信业务相关技术，使用现有设备较为熟练，对公司制度流程也十分熟悉。让现有技术人员尽快满足新形势下公司业务发展的需要，应从几个方面着手：
1）实行轮岗制度，培养复合型人才
有计划地轮岗，让员工体验多个岗位工作，进行岗位考核与绩效挂钩，筛选优秀者参与物联网项目。这样既能确保岗位空缺时可及时补充，又能让员工有更丰富的岗位体验。未来在项目执行过程中，不同岗位的员工间配合时会更顺畅，协调时也会产生更多理解与支持。
2）实行考核制度，激励拼搏型人才
物联网项目参与人员，可采取综合考核制度，通过细化工作节点，评价节点完成效果，给予综合考核。闻道有先后，术业有专攻。给予每个岗位不同工作节点的细化考核，在轮岗的背景下，打造公平的考核机制。充分调动台前幕后所有参与者的积极性，激励所有人拼搏进取。
3）营造学习氛围，鼓励学习型人才
通过单位采购物联网技术书刊，组织员工自学，轮做培训讲师，即时给予评分及现金激励。创立对员工论文发表、考试拿证、创意专利等活动的专项奖励制度，
4）制定晋级制度，打造人才晋升路径
打造丰富多元的晋级制度，让人才有目标、有理想、有干劲，行政级别与技术级别分开设立，让参与物联网项目的技术员工或普通文员都有各自的晋级通道。在企业文化中，淡化行政级别，引导普通员工树立主人翁意识。在企业里，无论新人老人，无论官职高低，只要做好本级工作，就可获得相应晋升，得到尊重。
2.2.1.2招聘外部物联网专业技术人才
招聘物联网专业技术人才，是解决企业快速解决用人问题的有效途径。
1）与物联网行业相关高校建立合作，校园招聘，安排实习。
2）面向社会招聘物联网专业技术人才。在公司内部建立新录用社会人才到岗后的培训、辅导制度，使其尽快了解熟悉公司制度。一段时间后，收集并筛选采纳他们的意见建议，使其共同参公司管理。让新录用的社会人才，干的舒服，干的顺心。
无论是校园招聘还是社会招聘，一定要做好人才管理工作。切实做到能招得来人，把新人培训好，让新人快速融入，激励晋升制度常态化，人才队伍稳定化，员工技能随可持续提升。概括如下图所示：
2.2.2产品研发方向
涉足物联网行业之初，传统卫星通信信息公司应根据自身通信主营业务特点，围绕现有客户，了解客户需求，确定产品研发方向。
卫星通信优缺点明显，优点是卫星通信网络可靠性高，覆盖面广，缺点是传统通信带宽窄，使用费用高。这就基本决定了在短期内，基于卫星通信的物联网产品应把地理偏远，环境恶劣的区域（如山谷丘陵、沙漠戈壁、天空海上），涉及公共安全、災害监测、核电、水库等重点军民关键领域的低速小数据产品作为研发主要方向。
物联网中比较典型的传感器数据采集预警类系统，例如地质监测、地震预警、森林火险报警这类系统，其前端传感器布设范围广，大多地处偏远山区，地质结构复杂，施工难度大。为节约成本，可通过风光互补模式解决基本用电问题，但通信问题却成为其建设主要障碍。
作为传统卫星通信信息公司，我们可以将卫星通信中体积小、耗电少、可靠性高、成本低的卫星通信系统，应用到这类物联网项目中。降低建设成本，实现该类物联网前端设备的自由、按需、灵活布设。该类产品同时也应具备环境适应性好，IP防护等级高，防腐性能强等特点。最好能同时兼容4G网络、卫星网络，实现多种网络的冷、热互备，自适应切换。
2.2.3技术创新方向
针对大部分行业的物联网终端数量多，数据量大的特点，卫星通信信息公司未来也应大胆进行技术创新，适应主流物联网设备需求。
在海洋环境中，应用于新一代海事卫星全球Xpress卫星网络的Inmarsat Global Xpress Ka 波段系统，其具有海上宽带的美誉。无限流量使用，通信速率高，信号稳定，抗干扰能力强是其主要特点。立足于海上宽带技术，可将原来受制于通信速率，通信流量的陆地物联网产品技术引入到海上，进而提高海上信息化水平。例如海上高清监控站、巡逻无人机、无人船、船舶行驶记录仪、船舶驾驶疲劳监测系统等。
此外，还可以探索利用卫星通信与移动通信、自组网通信相结合的方式（见下图）。探索在沿海或海峡区域实现大范围宽带架设，以便能为海洋观测、渔业执法、客货船公司提供更高效的物联网技术服务。
结论
综上所述，本文主要针对卫星通信信息公司应用物联网技术发展战略展开探讨，主要思路是希望传统卫星通信信息公司结合自身情况，在经营传统互联网业务的同时，利用已有资源，抓住物联网技术爆发式发展的机遇。通过传统业务与物联网技术结合，以互联网业务为基础，通过人才储备、产品研发、技术创新等方式，扩展物联网业务板块，获取收益。同时也希望通过物联网业务的发展，反哺扩展传统业务需求，推动技术进步，带动公司整体发展。
（作者单位：中国交通通信信息中心）