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建设职工有认同感的企业文化,是企业文化发挥作用的前提与保证,也只有使职工对企业文化有认同感,才能建设真正有用的企业文化.建设职工有认同感的企业文化,应采取“三步走”的策略,即首先是建立“企业自己的文化”,其次是建立职工“自己的企业文化”,再次是使企业成为“自己的文化企业”.
建设职工有认同感的企业文化刍议
【摘 要】
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建设职工有认同感的企业文化,是企业文化发挥作用的前提与保证,也只有使职工对企业文化有认同感,才能建设真正有用的企业文化.建设职工有认同感的企业文化,应采取“三步走”
【机 构】
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大庆石油管理局钻探集团物探公司
【出 处】
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大庆社会科学
【发表日期】
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2006年5期
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