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现代企业要想在竞争中占据优势,必须注重人才的培养,最大限度地发挥人力资源的作用。强化企业职工基础训练,提高人员整体素质,以培养实用型、实干型人才为目标,采取＂请进来,走出去＂,离岗专门培训和在岗业余培训相结合的方式方法。
浅议现代企业在职教育培训形式
【摘 要】
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现代企业要想在竞争中占据优势,必须注重人才的培养,最大限度地发挥人力资源的作用。强化企业职工基础训练,提高人员整体素质,以培养实用型、实干型人才为目标,采取＂请进来,走
【机 构】
：
太原市市政工程总公司
【出 处】
：
新经济
【发表日期】
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2013年29期
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