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近年来,随着大数据技术以及信息共享技术的快速发展和应用,企业之间的竞争更加激烈,这种竞争特别表现在人力资源的竞争上,而提升企业的人力资源竞争力、推动企业持续稳定发展的核心在于健全完善的绩效考核体系。基于此,首先阐述并总结当前NX集团企业在建立和实施绩效考核体系过程中存在的主要问题,并在此基础上提出企业优化绩效考核体系的主要对策,以期能够对集团化企业健全绩效考核体系、提升综合竞争力、实现持续稳定发展提供有益参考。