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现阶段，我国经济发展速度明显加快，随着经济发展的程度不断提高，这一对我国企业内部的经营与管理水平提出了更高的要求。而企业都是由大量的员工构成的，员工的素质是企业管理水平的重要决定因素。由此一来，必须把企业改革的重点放在员工素质的提升上，提升企业员工素质是我国整体经济发展的需要，必须探索提升员工素质、管理水平的新方法，把企业员工素质的提高当做实现企业战略性目标的重要管理工作。为了实现这一重要目标，单位内部的各班组、个人都应该积极主动的参与进来，充分发挥组织与个人的才能、智慧，对员工素质提升中存在的一系列不足