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《董事会》2005年3月 为什么提出2005年为中央企业公司治理年?这绝非一个简单的概念表述，而是我们结合国内政经大势做的立场性判断。央企的使命与其差强人意的表现，给国资委带来了巨大的压力。如果不能在短期内根本扭转央企低水平的经营与治理现状，重树国人信心，那么国资委也就失去了其所应存在的价值。中央企业乃至国有企业的改革看似老生常谈的话题，实则在不同历史时期，肩负不同的历史使命和含义。