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以员工业绩的增长推动企业业绩的增长是企业绩效管理体系的主题。根据企业的运营模式、业务流程、主要产出成果来建立有效的绩效管理体系，使绩效目标贯穿整个日常管理，变结果管理为过程管理，实现评价、沟通、激励等多种功效，从而改善企业绩效，提升企业形象，促进企业高效、快速发展。青海盐湖发展公司自成立以来，就十分注重企业的绩效管理，根据企业目标不断地优化、调整、补充、完善绩效管理制度，使企业的运曹决速、健康地发展。