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以员工业绩的增长推动企业业绩的增长是企业绩效管理体系的主题。根据企业的运营模式、业务流程、主要产出成果来建立有效的绩效管理体系,使绩效目标贯穿整个日常管理,变结果管理为过程管理,实现评价、沟通、激励等多种功效,从而改善企业绩效,提升企业形象,促进企业高效、快速发展。青海盐湖发展公司自成立以来,就十分注重企业的绩效管理,根据企业目标不断地优化、调整、补充、完善绩效管理制度,使企业的运曹决速、健康地发展。