突出职教特色的高职院校“三面-四层-五维”教师绩效评价体系的构建研究

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教师绩效评价有利于激发教师队伍工作热情,提升教师队伍综合素质,对提高人才培养质量和学校办学影响力也具有重要作用。介绍了职教特色的内涵,分析当前高校院校教师绩效评价体系存在的不足,并提出'三面-四层-五维'教师绩效评价体系。
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