论文部分内容阅读
职工档案记载着职工本人成长的轨迹，记载着身份、党团组织关系、学历、经历、职称、政审情况以及职工能力、性格、工作作风、思想政治表现等许多情况，具有重要的“凭证价值”和“参考价值”。职工转正定级、职称申报、办理养老保险等，都需要档案“说话”，它的作用不可被取代。但是，由于各种原因导致职工档案记载与实际存在一定的出入，给当事人带来诸多不便，更直接影响职工的养老权益诸多事项。1 档案记载与实际不符的几种情况及原因分析职工档案记载内容与实际情况不符，虽然每个人的情况不尽相同，但是归纳起来大致有以下几种情况：（1）档