【摘 要】
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一直以来,干部人事档案就是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分.近几年,干部人事档案
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一直以来,干部人事档案就是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础,是维护干部人才合法权益的重要依据,是社会信用体系的重要组成部分.近几年,干部人事档案工作制度建设站在了一个新的历史起点上,信息化建设得到大力推进.同时,档案管理科学化、制度化、规范化水平大幅提升.有序推进档案数字化,既提高了档案的利用效率,又从技术上防范了档案造假.但我们也要清醒地看到,档案数字化管理与建设的难度并不低,仍然存在一些亟待解决的问题.文章就此展开讨论,并提出合理化建议.
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