时势与用人

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近来某友欲撰文探讨用人之“最佳”方法,余听后扔去“一瓢冷水”,曰:“古往今来用人方法多多,所谓‘最佳’实际并不存在。”言外之意,谓此种空找“最佳”无疑于掩耳盗铃,应是深思:为什么有的重视人才,有的不重视?为什么有的用人成功,有的失败?这背后决定性因素(或 Recently, a friend wanted to talk about the employment of the “best” method, after listening to throw “scoop of cold water,” said: “Since ancient times, there are many ways to employ, the so-called 'best' does not actually exist. Looking for ”the best" is undoubtedly deceived, should be pondering: why some emphasis on talent, and some do not attach importance? Why do some people succeed, some failed? The decisive factor behind this (or
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