工伤后单位还应该发效益奖吗?

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编辑同志:我单位一职工在搬电机时不慎腰扭伤,造成腰椎间盘突出。在家休养期间,我们照常给他发了工资。但是以前该职工上班时每月的效益奖(计件工资)因其没有工作,我们就没再发给他。现在他向单位要求休养期间的效益奖。请问:不工作也要给他效益奖吗? Editor comrades: I unit workers accidentally lumbar sprains, causing lumbar disc herniation. During his retirement at home, we paid him as usual. But in the past, the worker's monthly benefit award (piece rate) was not given to him because he did not work. Now he asks the unit for the Benefit Award during recuperation. Excuse me: Does not work also give him benefit award?
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