触点管理:互联网+时代的德国人才管理模式

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  作者简介
  安妮 M 许勒尔(Markus Vth)
  欧洲公认最权威的触点管理与忠诚度营销专家,德语区最受欢迎的商业演说家。她是广受赞誉的畅销书作家,创作了11本管理类图书,其中《触点》一书入选德国年度企业管理类推荐图书,并获得2012年德国培训师大奖,《触点管理》一书被评为“2014年度德国管理类图书NO.1”。她是资深的专栏作家,定期在多家专业财经杂志发表文章。她还担任多家企业的顾问,都是德国、奥地利和瑞士等地的精英企业,诸如安联、西门子、IBM、宝马、诺华医药,沃达丰、欧莱雅、瑞士电信、瑞士邮政等。
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  ——德国《赫芬顿邮报》
  互联网时代催生了一代数字原住民,他们需要新的工作模式,许勒尔所思考的公司内部互动模式的创新正是这个时代所需要的。
  ——德国《法兰克福汇报》
  这本书探索了网络化商业世界的众多新主题,使其从众多图书中脱颖而出。
  ——德国《哈佛商业经理人》
  鞭辟入里、思路清晰而又具有娱乐性,这本书是企业家和领导者通往未来的实践指南。
  ——德国《经济报》
  我们处在一个急剧变化的时代。这本书的成功和获奖表明,商业世界在不断变化,而且是不可逆的。为了跟上时代的脚步,公司适应内外部网络化的变革是必不可少的。
  ——安妮·许勒尔 获奖感言
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