高职院校农村籍学生返乡创业意愿的影响因素研究——基于Logistic-ISM模型的实证分析

来源 :江苏商论 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fangfang200805
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
高职院校农村籍学生返乡创业对推动农村经济发展和提高扶贫工作效率具有重要意义.本文基于高职院校农村籍学生的调查数据,利用二元Logistic模型确定了高职院校农村籍学生返乡创业意愿影响因素,再运用ISM解释结构模型构建高职院校农村籍学生返乡创业意愿影响因素的逻辑关联与层级结构.研究结果表明,性别、家庭成员的创业经历、家庭支持、创业技能和创业政策五个方面对高职农村籍学生返乡创业意愿有显著影响.其中,家庭支持是影响返乡创业意愿的直接因素;性别、父母创业经历和创业技能是影响返乡创业意愿的中间因素;创业政策与环境是影响返乡创业的根源因素.
其他文献
文旅事业作为“朝阳产业”,正逐步成为我国经济结构转型期一个新的增长点.文旅事业也是旅游文化名城扬州“十四五”期间重点发展的产业之一.本研究对近年来扬州文旅事业情况进行了分析,梳理了日本旅游经济发展现状与特点,结合五大方面:着手步行城市建设;创新本土民族节庆活动;开发乡村特色休闲旅游;降低入园门槛,给景点门票做减法;开发地方特色的“限定”类文创产品,来介绍近邻日本在实施“观光立国”政策中值得我们借鉴的有益之处,以期为扬州文旅事业的发展提供帮助.
自从中国实行高等教育扩招政策以来,人民教育水平不断提高,然而与大量剧增的具有高等教育水平的劳动力数量相比,就业市场工作岗位的吸收能力远远不够,由此造成过度教育现象.本文基于中国微观调查数据探究过度教育对工资的影响,研究发现对于总样本来说过度教育对工资的增加效应将会提高10.1%的回报率,同时过度教育对农村劳动力工资的增加效应(6.2%)小于城镇劳动力的工资效应(18.9%).最后,提出结论并从政府、学校和个人的层面提出一些政策建议.
本文对泛海建设在营运资金管理中存在的一些主要问题从采购、建设和营销三个环节进行剖析,为泛海建设如何提高营运资金管理效率提出相应的对策.
随着社会经济的发展和税收法律制度的完善,高校作为纳税义务主体,参与市场经济活动越来越多,提供现代服务和生活服务等应税业务的范围越来越广,业务量也越来越大,涉税业务已经成为高校日常业务管理的重要组成部分.如何做好纳税筹划,并在政府会计制度下开展会计核算,是涉税业务管理的重点和难点,本文从这些方面出发,针对高校这一经济主体,开展涉税业务管理的探讨,以期对广大实务工作者提供参考.
为了探索提升科技创新能力的途径,本文选取2015—2018年河北省11个地市的空间面板数据,利用空间自相关理论和空间杜宾模型进行市域科技创新能力影响因素的研究.研究发现:(1)河北省各地市科研创新能力之间存在一定的空间相关性;(2)科研经费投入是影响各地市科技创新能力的重要因素;(3)河北省各地市科学研究和技术服务业的发展在时间上表现为相互促进的趋势,在空间上表现为相互竞争关系.这说明进一步加强各地市之间的政府协调和科研创新合作是提高河北省科技创新能力的有效途径.
传统城镇化建设在取得巨大进步的同时也带来了严重的问题,知识产权密集型产业为新型城镇化建设提供了新的发展思路.本文通过对知识产权密集型产业和新型城镇化的内涵、模式进行分析,找出两者在发展过程中基于产业发展的关联与响应关系.同时,借鉴国内外知识产权密集型产业发展过程中带动城镇化发展的典型案例,对提升中国新型城镇化发展水平给以相应的路径分析.
本文基于中国家庭追踪调查(CFPS2016)数据,全面考察子女数量对女性收入的因果效应.根据研究显示,中国实施“二孩政策”之后,女性的生育意愿提高,女性如多生育一个孩子,收入会显著降低14.1%,而生育对男性的收入没有显著影响.如果“二孩政策”的实施达到预期的政策目标,那么女性的收入很可能随生育率的提高而下降,从而扩大性别收入差距.所以,应完善相关法律法规,帮助女性缓解家庭和工作间的矛盾,降低劳动力市场对女性的就业歧视.
企业与其所处的环境是一个完整的生态系统,该系统对企业发展有着举足轻重的影响.本文从企业角度出发,采用结构方程模型方法构建中国中小企业生态环境的二阶验证性因子模型.以江苏省为例,通过该省2296家中小企业的问卷调研数据对模型进行实证验证,最终企业生态环境评价模型获得了数据支持,模型拟合良好,评价结果与实际情况相符,对进一步分析我国其他地区中小企业生态环境奠定了基础.
技术创新软环境的科学合理评价对区域创新能力的提升至关重要.为解决当前评价指标体系构建主观随意性大的问题,本文引入GT-Factor Analysis(因子理论)进行分析.基于扎根理论开展质性研究,构建技术创新软环境评价指标体系;基于因子分析法,对评价指标体系实行降维处理,开展综合评价和趋势分析.同时选取上海市B区为样本对象,以期为地方技术创新软环境评价和提升提供研究思路和决策依据.
随着女性高管的规模逐渐扩大,女性高管特征对企业绩效的影响也引起了很多学者的关注.以2015—2019年沪深A股民营企业制造业作为研究对象,论文研究女性高管特征对企业绩效的影响,主要是从女性高管平均薪酬以及女性高管海外经历两方面出发.研究发现,女性高管平均薪酬以及海外经历对企业绩效都有显著的正向影响,本文从委托代理理论的角度出发,丰富了女性高管特征对企业绩效影响的研究,从而为民营企业制造业提供一定的实践意义.