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"蹲点期间,我直接参与了从接待举报投诉、受理立案、实地调查,到送达行政处理决定、案卷归档等各个执法环节,进一步提高了解决复杂问题的能力和素质。"人力资源和社会保障部劳动保障监察局第二党小组青年党员胡冠南在结束了为期一周的下沉调研工作后如是说。为了加强干部作风建设、促进干部成长,劳动保障监察局党支部近年来都会组织40岁以下党员在北京基层监察机构蹲点一周,经受业务实践锻炼。