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科研院所作为我国科技发展重要力量，为国家实力的强大和国民经济增长提供了坚实的保障。科研院所中的员工大多属于知识分子，具有较高的学历，这类知识型员工又是科研院所得以不断发展的人才动力。对于人力资源管理者而言，要根据科研院所的战略目标需求，运用现代人力资源管理的理论和方法激励员工，促进组织战略目标的实现。