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在新形势下,电力企业通过创新人资薪酬管理能够提升内部管理工作效果.基于此,本文从考核制度、奖惩制度、管理理念、监督机制、人员业务能力水平这几方面分析了电力企业人资薪酬管理的创新,从而实现了对企业薪酬管理工作的探究,希望能够为对此感兴趣的人们提供一些简单的参考.
关于新形势下电力企业人资薪酬管理的创新研究
【摘 要】
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在新形势下,电力企业通过创新人资薪酬管理能够提升内部管理工作效果.基于此,本文从考核制度、奖惩制度、管理理念、监督机制、人员业务能力水平这几方面分析了电力企业人资
【机 构】
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鄂尔多斯市和效电力设计有限责任公司
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2019年32期
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