浅析人力资源管理中的激励机制

来源 :人力资源 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bellwang99
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
企业在发展的过程中,要意识到人力管理中激励机制的功能与作用,根据企业的发展情况与员工的需求,制定出能够激发员工工作动力的激励机制,并切实有效的落实到企业运行中,从而促使企业经济效益提升.基于此,本文阐述了激励机制对人力资源管理的重要意义,并分析了企业人力资源管理中激励机制的相关策略,为相关学者提供参考.
其他文献
目的:前列腺癌(prostatic carcinoma,PCA)是泌尿系常见的肿瘤。近年来,随着我国人口老龄化和饮食结构的改变,前列腺癌的发病率有上升趋势。在我国前列腺癌患者被确诊后往往已经有
2018年,国务院印发了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发〔2018〕16号),各省市相继出台了改革国有企业工资决定机制的相关实施意见,其核心是国企工资改革三步走战
从现阶段的企业后勤管理模式来看,实现社会化的过程可以直接体现出其体制的优越性,体现于社会第三产业的融合过程.事业单位的后勤管理工作,就是要实现优化管理、科学化的服务
民办高校的教师薪酬激励与约束机制对激发民办教师工作积极性和引导教师与学校共同发展具有重要作用.如何使激励与约束机制更有效是一个重要课题,本文运用博弈论的小偷与守卫
1.目的:观察碳水化合物反应元件结合蛋白(carbohydrate response element binding protein, ChREBP)在糖尿病大鼠视网膜组织中的表达变化,并初步探索其在糖尿病视网膜病变(diabet
本文首先分析了薪酬公平性的具体意义,并在此基础上探索了企业内部薪酬的公平性对员工工作绩效的影响,并就当前企业内部薪资管理当中存在的问题,提出了一些切实可行的解决措
近年来,随着我国市场经济的快速发展,建筑行业面临着发展的机遇与挑战.各种新技术、新材料在工程领域中的应用改变了行业的发展模式,提升了建筑行业的发展水平.同时也使得建
由于我国社会在不断地发展和进步,城市化进程的脚步也在持续加快,我国的建筑工程规模在日益扩大,并且建筑工程的结构也变得越来越复杂,因此建筑工程质量监督和管理的工作难度
作人力资源管理作为企业管理活动的重要核心,直接联系到了企业的建设发展,尤其是在当前环境下,随着信息化技术的不断发展创新,企业在人力资源管理方面与信息化得到了有效结合
肺功能检查技术是医师的必备技能,其传统课堂教学时间有限,教学效果不理想.在线精品课程可为广大学习者提供便利、高效、开放、共享的肺功能检查优质教育资源和学习机会,提高