【摘 要】
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10月7日，2013年诺贝尔奖生理学或医学奖在瑞典揭晓，获奖者分别是美国科学家詹姆斯·罗斯曼（James E.Rothman）和兰迪·舒克曼（Randy w.Schekman）、德国科学家托马斯·苏德霍夫因（Thomas C.Sndhof），获奖理由是他们发现了细胞内的主要运输系统—_囊泡运输的调节机制。 这一机制的发现表明蛋白质和其他物质可以在细胞内和细胞间进行传递，细胞可以用Z-过程来阻止它
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10月7日，2013年诺贝尔奖生理学或医学奖在瑞典揭晓，获奖者分别是美国科学家詹姆斯·罗斯曼（James E.Rothman）和兰迪·舒克曼（Randy w.Schekman）、德国科学家托马斯·苏德霍夫因（Thomas C.Sndhof），获奖理由是他们发现了细胞内的主要运输系统—_囊泡运输的调节机制。
这一机制的发现表明蛋白质和其他物质可以在细胞内和细胞间进行传递，细胞可以用Z-过程来阻止它们的活动并且避免混乱。这一突破性发现解释了为什么胰岛素释入血液时会有变化、神经细胞之间的信息传达，以及病毒感染细胞的方式，为人们准确清楚地认识相关疾病的发病机理进而寻找治疗靶点提供了理论支持。
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市场上实力较强的民营企业在高管付薪方面更市场化。 A股医药行业2013年高管现金薪酬排行榜前20名的上市公司中，民营企业占到了一半以上的席位，可以看出在市场上实力较强的民营企业在高管付薪方面更市场化（表1）。 另外，在医药行业中无实际控制人企业的高管现金薪酬水平最高，究其原因可能是股权相对分散或前几大股东对公司的控制力度相对平均，导致公司的高管团队在经营决策方面有较大影响力。其次是外资控股企业
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