【摘 要】
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目的：探讨绩效考核在优质护理病房中的应用。方法：将护理总体工作进行绩效考核管理分类，通过绩效考核评分对施行前后的护理工作做对比。结果：将绩效考核引入到优质护理病房中能够
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目的：探讨绩效考核在优质护理病房中的应用。方法：将护理总体工作进行绩效考核管理分类，通过绩效考核评分对施行前后的护理工作做对比。结果：将绩效考核引入到优质护理病房中能够有效提高护理质量，提高护理人员的工作积极性，患者满意度与护理人员的满意度都得到了进步，护理人员的专业理论与实践操作技能优秀率得到了提高。结论：绩效考核管理模式能够有效提高护理人员的各项指标，是一项现代护理工作管理模式。
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