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通过分析德国、日本、美国、新加坡发达国家养老人才的分类、培养方式和职业岗位,表明养老人才培养与护理专业关系最为密切,轻学历重培训人才培养方式是比较符合养老人才的特点。我国现阶段养老人才培养应该以护理专业为基础,从中职开始设立护理专业养老方向,由低学历向高学历逐步分化,加强培训考证,打通养老人才职业晋升通道。