【摘 要】
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对于事业单位来说,绩效考核和激励机制对其发展的意义十分重大.要想更好地提升事业单位管理水平,事业单位必须紧跟时代发展的步伐,根据国家具体政策要求及本单位实际,进行绩
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对于事业单位来说,绩效考核和激励机制对其发展的意义十分重大.要想更好地提升事业单位管理水平,事业单位必须紧跟时代发展的步伐,根据国家具体政策要求及本单位实际,进行绩效考核机制和激励机制的制定,不断提升工作人员的满意度和积极性.本文主要探究事业单位人力资源管理中绩效考核和激励机制的相关问题,并且提出了一些促进人力资源管理的措施.
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