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<正> 中外合资企业的实践表明,中外合营者之间有关合资企业合同的解释和履行以及管理决策等方面的分歧和争端在所难免,如能及时、妥善解决,企业可继续经营和发展;如不能解决,则将导致企业经营的严重困难,甚至解散。因此,中外合营者之间争端的解决方式是合资企业合同的重要内容,可能成为决定企业成败的关键因素。本文拟根据我国有关法律规定和借鉴国外有关实践,对解决中外合营者之间争端的一般方式和特殊方式试作评析。