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残疾人就业之所以存在困难,就业能力开发欠缺是很重要的原因之一。目前我国残疾人就业能力开发存在着忽视就业心理指导、缺乏对残疾人潜能的关注、无障碍环境建设欠缺、辅具器具未达到适配等问题。文章从残疾人职业能力评估这一视角出发来探讨残疾人就业能力开发,提出了重视就业心理指导、关注残疾人潜能、完善无障碍环境建设、提供辅助器具适配服务等策略。