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人力资源作为企业的重要资源，其在企业发展过程中具有不可或缺的重要作用。在当前供水企业各项改革不断深入的新形势下，更需要重视人力资源管理工作，实现人力资源的合理配置和使用，更好发挥出人力资源管理的重要意义。文中分析了供水企业人力资源管理中存在的问题，并进一步对加强供水企业人力资源管理的思路进行了具体的阐述。