【摘 要】
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激励是指提高员工的积极性、主动性、创造性以实现组织目标并满足个人需要的过程。激励是管理的核心问题。对于激励的研究本文提出“一心二力三层四面”模型,即以员工需要为
【机 构】
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兰州大学经济管理学院,兰州大学经济管理学院
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激励是指提高员工的积极性、主动性、创造性以实现组织目标并满足个人需要的过程。激励是管理的核心问题。对于激励的研究本文提出“一心二力三层四面”模型,即以员工需要为中心;既分析激励中的动力因素,也考虑激励中的阻力因素;从个体、群体、组织三个层次,从目标、强制、竞争、合作四个方面综合研究激励。
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