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以某农产品流通企业为例，用实证分析法对农产品流通企业的雇员流失问题进行研究，指出组织因子、机会因子、人际因子和工作因子是影响农产品流通企业雇员流失的主要因素，在此基础上提出了相应的建议，即改善薪酬制度、强化企业文化、持续对员工进行培训、强化领导者能力等。
农产品流通企业人才流失原因及对策分析
【摘 要】
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以某农产品流通企业为例，用实证分析法对农产品流通企业的雇员流失问题进行研究，指出组织因子、机会因子、人际因子和工作因子是影响农产品流通企业雇员流失的主要因素，在此基础
【机 构】
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暨南大学管理学院
【出 处】
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安徽农业科学
【发表日期】
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2012年13期
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