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随着我国高等教育体制改革的深入实施和就业双向选择体制的实行,特别是扩招后女大学生就业难已成为社会关注的热点问题。究其原因,它涉及经济、法律、社会制度以及文化、历史等因素。女大学生就业歧视的危害是显而易见的。应通过完善法律法规,建立平等就业机制等途径,使女大学生就业向着良性方向发展。
女大学毕业生就业歧视现象分析
【摘 要】
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随着我国高等教育体制改革的深入实施和就业双向选择体制的实行,特别是扩招后女大学生就业难已成为社会关注的热点问题。究其原因,它涉及经济、法律、社会制度以及文化、历史
【机 构】
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商洛学院
【出 处】
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理论导刊
【发表日期】
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2008年7期
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