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基于工作过程的学科馆员绩效评价体系探析
基于工作过程的学科馆员绩效评价体系探析
来源 :图书情报论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lijws
【摘 要】
:
学科馆员的工作过程可以分解为资源建设、有效沟通、创新服务和素质提升等四个方面,应针对每个过程建立馆员的工作过程绩效评价体系,使学科馆员能更好地为高校科研、教学服务
【作 者】
:
邵国莉
【机 构】
:
东北财经大学图书馆
【出 处】
:
图书情报论坛
【发表日期】
:
2012年4期
【关键词】
:
学科馆员
绩效评价体系
工作过程
subject librarian
performance assessment system
working proce
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学科馆员的工作过程可以分解为资源建设、有效沟通、创新服务和素质提升等四个方面,应针对每个过程建立馆员的工作过程绩效评价体系,使学科馆员能更好地为高校科研、教学服务。
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