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20世纪80年代中期开始，面临严重政治危机的工党开始在金诺克的领导下进行党的改革，从组织和决策机制方面加强党领导的控制，削弱工会的作用。布莱尔继任工党领袖后，进一步推动这种改革向现代化的“新工党”方向发展。竞选战略的调整，党的目标和定位的更新，以及决策机制方面的权力伙伴计划都有力地适应了“新工党”的战略要求。工党的整个变革进程显示了它在党的基础、权力结构和组织路线方面的基本变化趋势。