公司治理模式的社会主义制度创新和生动实践-南通四建用股权流转机制开创中国特色企业制度

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背景南通四建独创的股权流转和股东进退出机制,对中国公司制度本土化、科学化具有开创性的意义。南通四建根据建筑行业特点、企业实际,对公司的治理结构进行了大胆的创新和实践,建立了一个极具中国特色社会主义特征、符合中国国情的现代企业制度,完善和补充了《公司法》,具有示范效应和历史意义。 Background Nantong Sijian original equity transfer and shareholder advances and withdraw mechanisms for the Chinese company system localization and scientific groundbreaking significance. Nantong Sijian boldly innovated and practiced the governance structure of the company according to the characteristics of the construction industry and the actual conditions of the enterprise. It established a modern enterprise system characterized by socialism with Chinese characteristics and in line with China’s national conditions and perfected and supplemented the “Company Law ”, With a demonstration effect and historical significance.
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