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“目标置换”现象在运动队组织中是广泛存在的,影响巨大,它不但会妨碍运动队组织的发展,而且会使运动队组织改变性质甚至解体.文章从组织的特征及“目标置换”产生原因入手,将运动队组织目标置换现象总结为:运动队组织中既得利益集团及非正式群体的目标置换、权力导向中的目标置换、成员目标不明确导致目标置换、成员生存方式超越组织特性所产生的目标置换,并结合相关事例对四种“目标置换”类型进行了分析和研究.