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企业文化是企业在长期的生产经营实践中形成的企业目标以及核心价值观，是企业广大职工所接受的共同行为准则。一个优秀企业，要创造一种能够使企业员工衷心认同的核心价值观和使命感；一个能够促进员工奋发向上的心理环境；一个能够确保企业经营业绩不断提高的企业文化。在这种企业文化下，员工能树立积极的工作价值观，表现出敬业敬职的精神；能真正感受到成功的乐趣，体会到人格的被尊重；公司能真正被员工所喜爱，成为员工的归宿。而在企业文化建设这个整体中，群众性文体活动因其受众人数多，专业局限性小，职工参与热情高而成为企业文化建设的重要组成部分，在增强职工凝聚力、战斗力，陶冶职工情操和提高职工品味发挥着重要作用，对企业文化建设起着积极的推动作用。
一、群众性文体活动是促进企业文化建设的有效途径。
工会参与企业文化建设是由工会的性质和地位决定的， 而群众性又是工会的基本属性和特征，企业文化建设正是一项具有广泛群众基础的工作。工会参与企业文化建设，可以最大限度地把群众组织起来，使企业精神、企业价值观念、职业道德观念等更加深入人心。
群众文体活动因其灵活、生动和广泛的参与性而深受人们的欢迎。音乐、舞蹈、体育、健身等群众性文体活动是最能够激发人们兴趣和热情的，它在最大限度展示和发挥人们的潜能和才华的同时，还会产生一种集体的凝聚力和亲和力。群众文化在社会事业中的作用和影响有目共睹，而它对于凝聚员工对企业的向心力与亲和力所产生的作用同样不可小视，开展职工文体活动是展现企业风貌、增强员工体质、活跃业余生活、激发员工挑战性、提升企业凝聚力，增进企业文化建设工作的有效载体，已成为工会参与企业文化建设的有效途径。
二、群众性文体活动的科学运作机制，是企业文化建设的有力保证
群众性文体活动与企业主要领导人的文化意识和思想文化素质密切相关。一个现代企业能否高效运转产生效益，在很大程度上要看企业管理者对活动的运作能力。作为企业的领导者，必须站在企业的高度认识群众性文体活动建设，学习企业文化知识，研究企业文化战略，为各级管理者和广大员工做出表率。
建设群众性文体活动，还需要一支起带头作用的骨干队伍，通过他们带动整个企业职工队伍投入到企业文化的建设中来。企业管理干部和基层班组长，要成为活动的带头者，自己首先要成为企业群众性文体活动明白人。通过学习培训，使他们掌握有关知识，能够联系本企业的实际，明确开展活动的有关知识，能够联系本企业的实际，明确开展企业群众性文体活动的功能和意义，认识基本内涵及其动作方式，了解整体构想和思路，充分理解搞好企业群众性文体活动就是要从思想、文化领域去寻找、点燃人们头脑中的兴奋点，调动和激发人的主观能动性，形成包括人的信念力量、道德力量、心理力量等主要因素在内的“文化优势”，从而积极带头参与建设。
科学合理的群众性文体活动运行机制是企业文化建设的重要保证。建立科学合理的运行机制要借用“外脑”，并组织企业内部专业人才，在对企业发展经验以及综合情况进行全面了解、深刻剖析的前提下，系统地设计和实施企业文化建设；建立健全组织体系和运作机制，形成企业文化的目标机制、激励机制、传播机制、成效评价机制、齐抓共管责任机制和一支能积极主动开展工作的中坚力量，并加强有效运作。在强化科学管理的基础上，还应不断增强管理中的文化含量，发挥柔性管理凝聚人、激励人和教化人的作用。
三、群众性文体活动必须坚持为企业中心工作服务
群众性文体活动作为企业文化建设的重要组成部分，必须坚持为企业中心工作服务的原则，寓教于乐、寓学于乐，充分发挥教育、引导、激励促进的作用，促进企业内部关系和谐发展。
一是丰富活动内容，构建内部和谐。群众文体活动具有培养团队协作精神，融洽企业内部关系，激发员工荣誉感的功能。因此，应注重活动内容的丰富性，参加者的广泛性，并结合公司企业文化导入工作，注重团体项目的引进，使员工服从集体目标，达成集体共识，积极培育“努力超越、追求卓越”的企业精神，为构建企业内部和谐环境起到了良好的作用。
二是活动内容与企业中心工作相结合。把群众文体活动作为企业文化建设的重要组成部分，与企业的目标、领导者的追求、管理者的企望融合在一起，起到融洽关系、联络感情、增强团队观念、发掘聪明才智、培养企业精神，激发工作热情的作用。坚持与时俱进，根据企业中心目标任务的需要开展活动，培养“四有”职工队伍。
三是“以人为本”开展群众文体活动。企业的发展，根本的因素是人，是企业的职工。职工主观能动性的发挥，在很大程度上影响着企业的发展，而企业文化的精髓就是强调人的价值，注重人的因素，注重在更高层次上挖掘人的潜力和潜能。要坚持以人为本开展群众文体活动，增强职工素质，帮助职工树立阳光心态；强化职工体质，使职工有一个健康向上的体魄；陶冶职工情操，激发职工的积极性和创造性；增强凝聚力，使员工队伍成为上下同心、同舟共济的团队，使之与企业文化建设和企业的发展相互促进。
四、以群众性文体活动，促进企业文化发展
形式多样的群众性文体活动活跃了职工文体生活，树立了正气，传播了科学知识，弘扬了企业精神，锻炼了队伍，提高了素质，营造出健康、祥和、温馨的文化氛围，满足了职工求知、求美、求乐的精神文化需求，让大家在寓教于乐中受到教育，得到启迪。促使千部职工更加热爱企业、关心企业、爱岗敬业、共同创业，从而达到企业增效、职工增收、促进发展、共建和谐的目的。
实践证明，群众性文体活动在企业文化建设、创建和谐企业中担当着越来越重要的角色，发挥着越来越重要的作用。坚持有计划、有步骤地开展群众性文体活动，有力地配合宣传了企业文化，提高了员工素质，改善了人文生活环境，它与物质、精神文明建设一道共同构筑了优秀的企业文化，使企业各项工作顺利开展。
一、群众性文体活动是促进企业文化建设的有效途径。
工会参与企业文化建设是由工会的性质和地位决定的， 而群众性又是工会的基本属性和特征，企业文化建设正是一项具有广泛群众基础的工作。工会参与企业文化建设，可以最大限度地把群众组织起来，使企业精神、企业价值观念、职业道德观念等更加深入人心。
群众文体活动因其灵活、生动和广泛的参与性而深受人们的欢迎。音乐、舞蹈、体育、健身等群众性文体活动是最能够激发人们兴趣和热情的，它在最大限度展示和发挥人们的潜能和才华的同时，还会产生一种集体的凝聚力和亲和力。群众文化在社会事业中的作用和影响有目共睹，而它对于凝聚员工对企业的向心力与亲和力所产生的作用同样不可小视，开展职工文体活动是展现企业风貌、增强员工体质、活跃业余生活、激发员工挑战性、提升企业凝聚力，增进企业文化建设工作的有效载体，已成为工会参与企业文化建设的有效途径。
二、群众性文体活动的科学运作机制，是企业文化建设的有力保证
群众性文体活动与企业主要领导人的文化意识和思想文化素质密切相关。一个现代企业能否高效运转产生效益，在很大程度上要看企业管理者对活动的运作能力。作为企业的领导者，必须站在企业的高度认识群众性文体活动建设，学习企业文化知识，研究企业文化战略，为各级管理者和广大员工做出表率。
建设群众性文体活动，还需要一支起带头作用的骨干队伍，通过他们带动整个企业职工队伍投入到企业文化的建设中来。企业管理干部和基层班组长，要成为活动的带头者，自己首先要成为企业群众性文体活动明白人。通过学习培训，使他们掌握有关知识，能够联系本企业的实际，明确开展活动的有关知识，能够联系本企业的实际，明确开展企业群众性文体活动的功能和意义，认识基本内涵及其动作方式，了解整体构想和思路，充分理解搞好企业群众性文体活动就是要从思想、文化领域去寻找、点燃人们头脑中的兴奋点，调动和激发人的主观能动性，形成包括人的信念力量、道德力量、心理力量等主要因素在内的“文化优势”，从而积极带头参与建设。
科学合理的群众性文体活动运行机制是企业文化建设的重要保证。建立科学合理的运行机制要借用“外脑”，并组织企业内部专业人才，在对企业发展经验以及综合情况进行全面了解、深刻剖析的前提下，系统地设计和实施企业文化建设；建立健全组织体系和运作机制，形成企业文化的目标机制、激励机制、传播机制、成效评价机制、齐抓共管责任机制和一支能积极主动开展工作的中坚力量，并加强有效运作。在强化科学管理的基础上，还应不断增强管理中的文化含量，发挥柔性管理凝聚人、激励人和教化人的作用。
三、群众性文体活动必须坚持为企业中心工作服务
群众性文体活动作为企业文化建设的重要组成部分，必须坚持为企业中心工作服务的原则，寓教于乐、寓学于乐，充分发挥教育、引导、激励促进的作用，促进企业内部关系和谐发展。
一是丰富活动内容，构建内部和谐。群众文体活动具有培养团队协作精神，融洽企业内部关系，激发员工荣誉感的功能。因此，应注重活动内容的丰富性，参加者的广泛性，并结合公司企业文化导入工作，注重团体项目的引进，使员工服从集体目标，达成集体共识，积极培育“努力超越、追求卓越”的企业精神，为构建企业内部和谐环境起到了良好的作用。
二是活动内容与企业中心工作相结合。把群众文体活动作为企业文化建设的重要组成部分，与企业的目标、领导者的追求、管理者的企望融合在一起，起到融洽关系、联络感情、增强团队观念、发掘聪明才智、培养企业精神，激发工作热情的作用。坚持与时俱进，根据企业中心目标任务的需要开展活动，培养“四有”职工队伍。
三是“以人为本”开展群众文体活动。企业的发展，根本的因素是人，是企业的职工。职工主观能动性的发挥，在很大程度上影响着企业的发展，而企业文化的精髓就是强调人的价值，注重人的因素，注重在更高层次上挖掘人的潜力和潜能。要坚持以人为本开展群众文体活动，增强职工素质，帮助职工树立阳光心态；强化职工体质，使职工有一个健康向上的体魄；陶冶职工情操，激发职工的积极性和创造性；增强凝聚力，使员工队伍成为上下同心、同舟共济的团队，使之与企业文化建设和企业的发展相互促进。
四、以群众性文体活动，促进企业文化发展
形式多样的群众性文体活动活跃了职工文体生活，树立了正气，传播了科学知识，弘扬了企业精神，锻炼了队伍，提高了素质，营造出健康、祥和、温馨的文化氛围，满足了职工求知、求美、求乐的精神文化需求，让大家在寓教于乐中受到教育，得到启迪。促使千部职工更加热爱企业、关心企业、爱岗敬业、共同创业，从而达到企业增效、职工增收、促进发展、共建和谐的目的。
实践证明，群众性文体活动在企业文化建设、创建和谐企业中担当着越来越重要的角色，发挥着越来越重要的作用。坚持有计划、有步骤地开展群众性文体活动，有力地配合宣传了企业文化，提高了员工素质，改善了人文生活环境，它与物质、精神文明建设一道共同构筑了优秀的企业文化，使企业各项工作顺利开展。