并购重组后的企业文化融合探讨

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企业文化是引领企业发展的精髓,是企业在长期以来的经营发展过程中逐渐形成的、大众认可的一种行为思想和准则.但随着市场经济的深入发展,企业转变了传统的经营模式、管理理念,企业并购重组也已经成为当前经济发展的必然趋势,旨在为了更好地扩大市场、提高资金利用率,加大融资力度,确保企业稳定发展.而这势必会影响到企业文化,使得文化的内容或多或少的会增加一些新的元素,从而以更加丰富的内涵来指导企业、引领企业.如何避免文化融合出现的多种问题和矛盾,就是本文所要探讨的重要话题.
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