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农村剩余劳动力转移是改革我国社会结构，提高农民收入，建设社会主义新农村，建设和谐社会的根本任务，也是关系到我国国民经济和社会发展的全局的战略问题。在此过程中，对农民工的转移培训是一个重要环节。参照国外的同类经验、结合国情，我国农村劳动力转移培训应当突破体制和观念障碍，协调劳动和教育部门的关系，理顺流入地和输出地的分工，拓宽基础教育与职业教育接轨的渠道，加大投入力度并开展绩效评价，从而提高农村劳动力转移培训的针对性和有效性。