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21世纪是人才竞争的世纪,人力资源管理者的任务任重而道远。应当为企业吸引、利用、留住并激励人才做出充分准备。
人力资源管理者如何为企业理“才”
【摘 要】
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21世纪是人才竞争的世纪,人力资源管理者的任务任重而道远。应当为企业吸引、利用、留住并激励人才做出充分准备。
【机 构】
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太原市市政工程总公司
【出 处】
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山西科技
【发表日期】
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2010年1期
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