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领导者作为组织文化的创造者和管理者.随着组织的成长、壮大,初始文化被认为是组织文化的基础,但随着外界环境的改变,初始文化可能不再适应新环境的发展,因此领导者要不断对文化进行变革,为组织带来新的文化和价值观.无论在组织成长初期还是后期的变革,领导者根植和传播文化的能力和方法对组织的发展起着至关重要的作用.